Je speurt Indeed en LinkedIn af voor een nieuwe baan. Maar kijk je daarbij ook naar de
regio? In Gorinchem vind je namelijk hele leuke vacatures. Gorinchem of ook wel Gorkum
werd in 2021 uitgeroepen tot de mooiste vestingstad van Nederland. Gorinchem kent een
rijke geschiedenis en is vermoedelijk rond het jaar 1000 gesticht door vissers en boeren.
Inmiddels is deze vestingstad uitgegroeid naar ruim 36.000 inwoners. Er zijn ook vele leuke
bezienswaardigheden zoals het Gorcums museum, de grote kerk en het Hugo de Groot
Poortje.
Groot aanbod van vacatures in Gorinchem
Er zijn veel verschillende bedrijven gevestigd in Gorinchem, dit komt omdat het een centraal
gelegen stad is. Goed bereikbaar via het treinstation en ook vast langs de snelweg A15. In
het verlengde van de Betuwelijn. Een uitzendbureau met veel vacatures in Gorinchem is
Werken met Passie. Inclusief een groot netwerk van leuke bedrijven. Zo zijn er verschillende
vacatures in de bouw, logistiek en administratie. Maar ook als je iets speciaals zoekt wat niet
online te vinden is, kunnen zij je helpen aan een leuke baan in de regio.
Waar moet je op letten bij het teken van een arbeidscontract?
Collectieve arbeidsovereenkomst
Het is gelukt: je hebt een mooie baan gevonden in omgeving Gorinchem. Na een mooie brief
en leuke gesprekken is het zover. Je gaat je nieuwe contract tekenen. Het is verstandig je
contract eerst goed door te lezen zodat je niet voor onaangename verrassingen komt te
staan. Waar moet je precies op letten? Een eerst vraag kan zijn, is er sprake van een
collectieve arbeidsovereenkomst oftewel COA? Zo, ja zoek deze dan op. Vraag vervolgens
een kopie aan je werkgever en lees het goed door. De afspraken in deze COA zijn ook van
toepassing op jou als werknemer.
Proeftijd
Bij een tijdelijk contract van 6 maanden is een proeftijd niet toegestaan. Bij een jaarcontract
mag er een proeftijd van maximaal 1 maand worden gebruikt. Maximaal 2 maanden is alleen
toegestaan bij een contract van onbepaalde tijd. Kijk dus altijd even hoelang jouw proeftijd is
en of dit klopt met de lengte van het contract.
Vakantiedagen
Wettelijk gezien is het minimale aantal vakantiedagen 20. Vaak wordt er door een werkgever
of in de cao nog extra vakantiedagen toegekend. Lees in jouw arbeidscontract wat jouw
nieuwe werkgever aanbiedt.
Je leest natuurlijk zelf je contract goed door, staan er dingen in waar je twijfels over hebt? Je
kunt je laten adviseren door een bedrijfsjurist of advocaat.