Auteur: bonifatiusadmin

Alles wat je wilt weten over een bouwlaser

Een bouwlaser is altijd handig bij het klussen. Je moet namelijk wel super nauwkeurig te werk gaan en daarbij kan een bouwlaser je enorm goed helpen. Het is echter niet zo gemakkelijk om een bouwlaser aan te schaffen want de keuze is vrij ruim. Welke bouwlaser is nou geschikt voor jou project? Lees in dit artikel alles wat je wil weten over bouwlasers zodat jij de juiste kunt kopen.

Hoe werkt een bouwlaser?

Gelukkig is het gebruiken van een bouwlaser niet zo lastig als het kopen ervan. Hij werkt namelijk volgens een simpel principe. Je kunt voor projecten een loodrechte lijn creëren met de bouwlaser doordat de laserlijnen worden omgebogen door een laserdiode. De lijnen die dan ontstaan vormen dus een waterpasvlak. Jij kunt dan aan de hand hiervan meetpunten uitzetten.

Waarvoor gebruikt men bouwlasers?

Om er achter te kunnen komen welke bouwlaser het best geschikt is voor jou, moet je eerst weten waarvoor je het gaat gebruiken. Er zijn veel verscheidende projecten waarvoor je de bouwlaser kunt gaan gebruiken. Zo kun je het apparaat gebruiken bij het plaatsen van plafondtegels of stopcontacten in een huis. Maar je kunt het ook gebruiken voor het installeren van stoelleuningen in de eetkamer. Kleinere taken zoals het ophangen van fotolijstjes in de woonkamer kunnen natuurlijk ook worden gedaan met de bouwlaser.

bouwlaser op ijzer

De indoor toepassingen van de bouwlaser

Er zijn verschillende indoor toepassingen die de bouwlaser kan uitvoeren. Zo kun je muren loodrecht zetten en oprichten, vloeren nivelleren, plafonds zetten en stoelrails of lambrisering installeren. Daarnaast kan hij ook gebruikt worden bij het uitlijnen van planken en kasten. Bij indoor toepassingen is het wellicht verstandig om een groene bouwlaser aan te schaffen. De groen kleur is namelijk goed zichtbaar.

De outdoor toepassingen van een bouwlaser

Als je de bouwlaser buiten wilt gaan gebruiken, dan zijn er ook verschillende outdoor toepassingen die je met de bouwlaser kunt uitvoeren. Je kunt bijvoorbeeld palen, veranda’s, hekken en balken eenvoudig meten, metselwerk uitlijnen maar ook enquêtes en mapping doen. Daarnaast kun je ook werken onder afschot.

De rotatielaser

Met de rotatielaser kun je op een roterende wijze een horizontale lijn afgeven. Ze zenden typisch een niveaulijn uit rondom de gehele kamer. De gebeurt dan in 360 graden. Een roterende laser is vaak wel wat groter maar kun je ook op hun zij leggen. Zo kunnen ze ook een verticaal vlak creëren.

Automatisch nivellerende en zelf nivellerende lasers

Een zelf nivellerende laser is erg handig aangezien hij het zelf het waterpasvlak maakt en er ook voor zorgt dat deze zo blijft. De bouwlaser zal dan zichzelf blijven nivelleren wanneer het waterpasvlak doorbroken is. In de meeste gevallen hebben ze een interne slinger die voor jou de nivellering uitvoert.

Split beam lasers

Dan heb je nog de split beam lasers die horizontale of verticale stralen kunnen uitzenden. Zo kun je loodrechte en waterpas lijnen bepalen. Je kunt er echter niet vanuit gaan dat deze laser een verticale én een horizontale laserlijn tegelijkertijd kan produceren. Het is meestal zo dat er één niveau bundel is die een vlakke lijn ronde de kamer kan produceren. De andere straal is dan gewoon een dot op het plafond.

De laserontvangers

Een handontvanger is een integraal onderdeel van een roterende laser. Deze worden ook wel laserdetectoren genoemd. Ze worden gemonteerd op statieven en helpen je om de laserstraal te detecteren als je buiten aan het werk bent. Je kunt de laserstraal namelijk overdag moeilijk zien. Hoe dit werkt? Meestal produceert de detector een geluid. Dit is dan een korte piep als je op niveau bent en een stevige pieptoon als je je op het niveau bevindt.

De vaste en variabele rotatiesnelheden

Als je een bouwlaser koopt kun je kiezen tussen een variabele of vaste rotatiesnelheid. De Rotations Per minute (RPM) laat het aantal keren dat een laser in een minuut ronddraait zien. Als je kiest voor een snellere RPM dan is hij dimmer maar reikt de bouwlaser wel verder. Als je gaat voor een langzamer toerental dan reikt de bouwlaser niet zo ver maar is hij wel helderder en gemakkelijker te spotten. Een langzamere RPM kun je dus het beste gebruiken voor binnen en een snellere RPM kun je het beste gebruiken voor buiten.

Wat doet precies een aankoopmakelaar?

Als je voor het eerst een huis koopt, dan is dat natuurlijk super spannend. Als je geen ervaring hebt, weet je natuurlijk niet wat er precies je te wachten staat. Op dit moment hebben we ook nog eens te maken met een oververhitte woningmarkt. Gelukkig hoef je er niet alleen voor te staan. Er zijn namelijk experts beschikbaar zoals een aankoopmakelaar in Gouda. Je gaat een heel traject tegemoet en de aankoopmakelaar kan je daardoor begeleiden. Lees hier meer over de werkzaamheden van een aankoopmakelaar.

Wanneer is het tijd om een aankoopmakelaar in te schakelen?

Een aankoopmakelaar inschakelen is verstandig voor verschillende soorten opdrachten en momenten. Je kunt bijvoorbeeld de aankoopmakelaar inschakelen als je hulp wilt, voor een bezichtiging, een advies of voor het onderhandelen. Dit wordt allemaal uitgelegd hieronder.

Hulp bij het zoeken van een woning

Ben jij het zoeken naar de ultieme woning helemaal zat? Dan kun je gemakkelijk een aankoopmakelaar inschakelen. Zij zullen dan voor jou op basis van jouw woonwensen op zoek gaan naar een geschikte woning. Op dit moment worden alle huizen met een snel tempo verkocht. Je moet er dus snel bij zijn. Gelukkig weten aankoopmakelaars al van tevoren welke huizen allemaal op funda komen te staan. Dit is dus voor jou een goede voorsprong. Dit kunnen dan ook verassende resultaten voor jou opleveren. Natuurlijk kan het zo zijn dat jouw woonwensen niet geheel realistisch zijn. Een aankoopmakelaar kan jou daar dan op wijzen en samen met jou de woonwensen aanpassen. Het scheelt je dan wel veel tijd en teleurstelling achteraf.

een aankoopmakelaar in gouda

Meegaan bij een bezichtiging

De aankoopmakelaar kan ook met je mee gaan naar de bezichtiging van een woning. Zo kan de aankoopmakelaar je helpen een goede keuze te maken. Hij of zij zal namelijk tijdens de bezichtiging letten op andere dingen dan jijzelf. Als er gegadigden zijn voor een woning heb je ook met een aankoopmakelaar een stapje voor. De verkoper zal namelijk zien dat jij serieus nadenkt over het kopen van een huis omdat je al een aankoopmakelaar bij je hebt.

Het geven van advies

Als jij de woning van je dromen hebt gevonden maar nog twijfelt over dingen zoals de ontwikkelingen van de buurt of de onderhandeling, dan kun je ook om advies vragen. Bij het kopen van een huis kun je altijd wel wat advies gebruiken, want er zijn altijd dingen die je over het hoofd ziet. Met de expertise van een aankoopmakelaar zal jij instaat zijn om de juiste beslissing te nemen.

Helpen bij het onderhandelen

De onderhandelingsfase is nou eenmaal spannend. Je weet waarschijnlijk niet zo goed waar je nou moet beginnen. Er is druk van de concurrentie waardoor er veel emotie bij kan komen kijken. Daarom kan het heel erg fijn zijn om een derde partij erbij te halen zoals een aankoopmakelaar. Hij of zij kan dan op een objectieve manier onderhandelen. Daarnaast kan hij of zij een goede strategie bepalen voor de onderhandeling en ervoor zorgen dat jij niet veel boven je budget moet gaan zitten. In de meest gunstige gevallen zal jij eigenaar worden van het huis voor een betere prijs dan je zelf was gelukt.

5 tips om het het juiste personeel te werven en selecteren binnen de ICT

Een wedstrijd kan je winnen door de juiste spelers in het team op te stellen. Dit geldt niet alleen in de sport maar ook voor een succesvol bedrijf of organisatie. Binnen de ICT is de werving en selectie voor ICT personeel een grote uitdaging. Omdat er de laatste jaren veel vraag is naar ICT’ers wordt talent weer schaarser. Daarom hebben wij 5 tips om het juiste personeel te werven en selecteren voor jouw team! 

Tip 1: Maak gebruik van referral recruitment 

Referral recruitment is het werven van personeel via je eigen medewerkers. Hierbij zet je dus werknemers in om nieuwe collega’s te vinden. Het is daarbij wel erg belangrijk dat je medewerkers trots zijn om bij dit bedrijf te werken. 

Het voordeel voor de werkgever is dat je op deze manier bespaart op de wervingskosten. Daarnaast is ook de kans groot op de juiste match, omdat je eigen personeel vaak goed kan inschatten wie er wel of niet binnen het team passen. Om het werven via eigen personeel te stimuleren kan je hier een bonus tegenover zetten. 

Tip 2: Gebruik de juiste kanalen 

De werving en selectie van ict personeel is vaak een grote en onderschatte kostenpost. Maak daarom van tevoren een goede strategie voor het werven van personeel. Een belangrijk onderdeel van deze strategie is om te bedenken welke kanalen je gaat inzetten voor de werving. 

Probeer jezelf te verplaatsen in de doelgroep. Vraag ook je huidige personeel hoe zij hier terecht gekomen zijn. Zo kan je per vacature bepalen welke kanalen je allemaal kan inzetten om de juiste mensen aan te spreken. 

De beste kandidaten zijn vaak niet actief op zoek naar een nieuwe baan, zij hebben namelijk al een goede baan. Je moet deze personen dus actief gaan benaderen voor het werven van nieuwe spelers binnen je team. De kunst hierbij is om een slimme combinatie te maken van verschillende wervingskanalen. 

Tip 3: Zorg ervoor dat personeel bij jou wil komen werken 

Natuurlijk is een goed salaris en goede arbeidsvoorwaarden belangrijk, maar juiste de andere dingen kunnen ervoor zorgen dat jouw bedrijf een voorkeurspositie kan krijgen ten opzichte van andere werkgevers. 

Ook hierbij is het weer belangrijk om onderzoek te doen bij eigen personeel. Een aantal voorbeelden kunnen zijn; thuiswerken, flexibele werktijden, vakantiedagen, opleidingsmogelijkheden, bedrijfsuitjes of overige activiteiten.

Tip 4: Denk goed na over onboarding

Heb jij de juiste speler gevonden? Dit talent wil je uiteraard zo lang mogelijk aan boord houden. Daarom is het erg belangrijk om goed na te denken over de onboarding van nieuw personeel. 

Bij een onboarding gaat het niet alleen over de eerste werkdag, het gaat erom dat nieuw personeel zo snel mogelijk onderdeel van het team gaat worden. Zeker in de proeftijd is het belangrijk om te kijken of iemand binnen het team past en hoe snel iemand zich ontwikkeld. Denk dus goed na over doelstellingen en vooral ook de weg ernaar toe. 

ict personeel vinden

Tip 5: Inschakelen van een uitzendbureau 

Heb je nou helemaal geen tijd of kunnen jullie niet het juiste ICT personeel vinden? Ga dan opzoek naar een uitzendbureau die jullie kunnen helpen met werving en selectie van ICT personeel. 

Uitzendbureaus hebben vaak veel ervaring in het vinden van de juiste personen. Er zijn ook verschillende bureaus die gespecialiseerd zijn in het werven en selecteren van ICT personeel. Zeker voor deze specifieke branche kan dit erg belangrijk zijn om op korte termijn te beschikken over de juiste spelers voor je team!